令和6年度　熊本県男女共同参画推進事業者表彰

令和6年7月5日(金)～8月22日(木)必着
自薦・他薦を問いませんので、該当する事業者の方は、ぜひご応募ください。

①職場づくり部門
管理職への女性の積極的登用・女性人材の育成など、自らの職場における男女共同参画推進に積極的に取り組んでいる事業者。ただし、応募には、いくつか条件がありますので、「応募対象事業者」→「応募条件」をご確認ください。

②社会づくり貢献部門
対外的に男女共同参画に関する講演や活動を行い、男女共同参画社会づくりに積極的に取り組んでいる事業者。

・県内の事業者(企業または団体)
※ただし、本社が県外に所在する事業所及び県内に複数の事業所を有する企業・団体については、、応募事業所ごとの取り組みを評価対象とします。(本社で行っているが、応募事業所で行っていない取組等については評価対象となりませんのでご了承ください。）
・法令違反、公序良俗に反する行為、反社会的行為等を行っていない事業者(企業または団体)

【応募条件】※職場づくり部門のみ
①女性の社会参画加速化宣言(※1)を行っていること。
②ハラスメント防止対策を実施していること。(応募用紙の裏面にチェックシートあり)
③「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（※2）」かつ「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(※2)」の策定・届け出を行っていること。

※1　女性の社会参画の加速化を推進するため、企業・団体等が、自ら具体的目標を掲げ、宣言するものです。詳細は、『熊本県　自主宣言』で検索してください。
※2　従業員101人以上の事業者が対象です。(従業員101人を下回る事業者は努力義務であるため)

応募用紙等に必要事項を記入し、熊本県男女参画・協働推進課まで郵送またはメールにより提出してください。なお、郵送でお送りいただく場合は、簡易書留や特定記録等、配達されたことが証明できる方法でお送りください。

＜応募に必要な書類＞
①職場づくり部門
・応募用紙(裏面チェックシート要記入)
・事前調査票
・育児・介護休業等に関する規定や就業規則の写し
・誓約書

②社会づくり貢献部門
・応募用紙(裏面チェックシート記入不要)
・事前調査票
・誓約書

応募用紙等の様式は熊本県のホームページに掲載しています。ダウンロードしてご使用ください。
検索はこちら→『熊本県　男女　令和6年度事業者表彰』
※応募に係る資料はお返しできませんので、ご了承ください。

①男女共同参画の推進状況調査票を事前に提出していただきます。
②事前調査のため、訪問調査のご協力をお願いする場合があります。
③有識者等による選考委員会を開き、被表彰事業者を決定します。
※応募いただいたすべての事業者が表彰されるわけではありませんので、ご了承下さい。
④知事(予定)による表彰式を行います。（令和7年2月予定）

〔例えばこんなことが…〕

（職場では）
〇性別に関係なく、適正や能力に応じて人材を登用することにより、業績が向上していきます。
【経済産業省：男女共同参画研究会報告書「女性の活躍と企業業績」】
〇事業所のイメージが向上し、優秀な人材を確保しやすくなります。

（地域・社会では）
〇地域の意思決定の場に女性が増え、新たな発想が生まれます。
〇災害に備え、様々な意見を盛り込むことで、地域の対応力が高まります。

〇熊本県のホームページや広報誌等に、事業者名や取組内容等を掲載するなど、県民に広く周知します。
〇【くまもと県男女共同参画等推進事業サポートローン】
商工中金熊本支店から融資(運転・設備資金)を受ける際に、優遇措置(貸付利率0.2％軽減)が受けられます。※審査の結果によっては、融資が受けられない場合等があります。

〇【熊本県中小企業融資制度】
商工会議所等の商工団体から、職場環境整備等関連事業を推進するため必要となる設備資金又は運転資金の融資が受けられます。(経営支援プログラム実施企業は、所定利率から0.2％優遇する。）

〒862-8570(住所記載不要)
熊本県環境生活部　県民生活局
男女参画・協働推進課(担当：満田・堀部)
E-mail：danjokyoudou@pref.kumamoto.lg.jp