令和６年７月１６日(火)～８月２３日(金)１７:００まで(必着)

※応募には、必ずすべての要件を満たす必要があります。

(１)正社員の採用に関する権限がある事業所を熊本県内に有する法人、個人事業主又は企業組合で、雇用保険及び社会保険への加入があり、就業規則を整備している。
※１「法人」とは、国及び法人税法の別表第一(公共法人)に掲げる法人以外の者をいう。
※２「企業組合」とは、中小企業等協働組合法第３条第４号に規定されたものをいう。
(２)過去３年の間に正社員の採用実績がある。
(３)セクシャルハラスメント、パワーハラスメント及び妊娠・出産等に関するハラスメント防止措置義務並びに育児休業等に関するハラスメント防止措置義務を講じている。
(４)過去３年の間に法人等の都合による解雇を行っていない。
(５)過去３年の間に労働行政に係る司法処分を受けておらず、現在、違法な時間外労働や賃金不払（残業代含む）を行っていない。
(６)労働保険、社会保険及び県税等租税公課の滞納がない。
(７)その他、公序良俗に反する行為及び過去に重大なコンプライアンス違反を行っていない。ただし、処分が終了し、社会的信頼を得られた企業は除く。
(８)労働者の過半数を代表するものから応募及び応募書に記載の内容に対する同意を得ている(労働者の過半数で組織する労働組合がある場合は、労働組合の代表者からの同意でもよい)。
(９)今後３年以内に正社員の採用予定がある。
(10)SDGｓ(持続可能な開発目標)達成につながる企業活動等に取り組んでいる。

応募様式のダウンロードや応募要件・審査項目の詳細についてはこちら▽
https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/62/208480.html

・ブライト企業認定基準を満たした企業をブライト企業として、ブライト企業よりも更に上位の基準を満たした企業をプラチナブライト企業として認定します。
・審査及び認定基準の審議は、熊本県労働審議会において行います。
・認定を受けた企業には、認定証を交付します。
・令和６年度の認定時期は１１月頃の予定です。
・認定の有効期限は、認定日から３年間です。

熊本県 労働雇用創生課
電話：０９６－３３３－２３４１（直通）
E-mail： bright@pref.kumamoto.lg.jp