多数のお申込誠にありがとうございました。
次回開催は未定となります。実施の際はこちらで改めて報告いたします。
※これまでの受賞企業の詳細は事例集をご確認ください。
◎人を幸せにする経営大賞２０１９ 事例集（PDF）
◎人を幸せにする経営大賞２０２２ 事例集（PDF）
誰もが安心して働き続けられる魅力ある職場づくりを推進し、生産性を上げている中小企業、小規模事業者のみなさまの取り組みを表彰・発表することにより、企業経営の新たな取り組みを後押しします。それとともに、それらの取り組みを事例として、広く啓発・普及させていただきますので、企業のイメージアップ等にぜひご活用ください。
表彰企業や取り組み事例として優れた企業はベストプラクティス集に掲載し、県内の大学、関係各機関などに配布し、紹介させていただきます。
表彰企業の取り組み内容を、熊本商工会議所の広報誌やホームページ等で紹介させていただきます。
原則、熊本商工会議所管内において、製造業その他の業種に属する事業を主たる事業として営む商工業者であって下記①、②のいずれか、または、両方の取り組みを行っている事業者であること。
①生産性向上の取り組み
②雇用管理改善の取り組み
※熊本商工会議所の会員、非会員事業所は問いません
※事例として公表可能な企業等
現在は応募受けつけておりません。
働きやすく、生産性の向上に取り組んでいる企業等を次の５つの評価項目により、審査いたします。
（１）経営理念等
（２）生産性向上
（３）雇用管理改善（働きやすい・働きがいのある職場づくり）
（４）体制（仕組み・ルールづくり）
（５）組織成果（組織への好影響）
☆評価の視点☆
上記評価項目の（１）～（５）について下記の視点から評価します。
| 継続性 | 取り組みが一過性のものではなく、組織的に継続して行われている。 |
|---|---|
| 浸透性 | 取り組みが社員一人ひとりまで浸透すると同時に、取り組み自体の改善などが行われている。 |
| 独自性 | 他社の模範（ベストプラクティス）となるような独自性のある取り組みが行われている。 |
| 効果性 | 取り組みを進めることによって効果（成果）が表れており、その関係が確認できる。 |
２０２２年１１月頃を予定しています。
「募集要項」をダウンロードのうえ、ご確認ください。
受賞者等については、当所会報やホームページ、報道機関等へのニュース・リリース等を通して広く公表いたします。
自薦、他薦は問いません。
所定の「応募用紙」に必要事項をご記入のうえ、以下の書類を添付し、ご応募ください。
応募申請書類を下記からダウンロードしていただき、必要事項をご記入・押印のうえ、資料データ等と共に熊本商工会議所宛に原則メールにてご提出ください。
熊本商工会議所『人を幸せにする経営大賞』係
info@kmt-cci.or.jp
〒８６０－８５４７
熊本市中央区横紺屋町１０番地
２次審査では、特別審査委員として「日本でいちばん大切にしたい会社」の著者でもある坂本 光司氏をお迎えします。
人を大切にする経営学会 会長
坂本 光司氏
応募者の個人情報は、審査及び運営に必要な範囲内で利用し、第三者へ提供することは一切ありません。応募者の同意なく、利用範囲を超えて利用することはありません。
※当所が作成予定の事例集掲載の際は、事前に掲載の有無の確認をさせていただきます。
『人を幸せにする経営大賞』に関する、お問い合わせやご質問などございましたら、以下よりご連絡ください。